Evaluaciones Psicotécnicas
La importancia de un psicotécnico radica principalmente en poder conocer el perfil psicológico del candidato para descartar patologías de base y evaluar las competencias que posee para lograr una adaptación favorable a un determinado puesto dentro de una organización.
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Descripción
Beneficios
• Expertos en procesos de reclutamiento y conocimiento del perfil
• Agilidad en la implementación
• Cobertura a nivel nacional
Opciones
• Evaluación Base
• Evaluación Profesional
• Evaluación Profesional con test Rorschach
• Evaluación Profesional en inglés con test Rorschach
Metodología
Los exámenes psicotécnicos nos permiten detectar e identificar características personales básicas, actitudinales y de interacción, a través de la evaluación de una serie de factores:
• Atributos de personalidad: autoestima, flexibilidad, autonomía, seguridad, estabilidad emocional, integración social, empuje, actividad.
• Características actitudinales: modalidad operativa, estilo de abordaje de situaciones.
• Estilos de comunicación y conducción: trabajo en equipo, relación con figuras de autoridad.
• Destrezas de conducta y capacidades intelectuales: tipo de inteligencia, nivel intelectual (ubicación en la curva de distribución normal).
Términos y condiciones
ManpowerGroup estará a cargo de la coordinación de la cita para la evaluación.
Incluye
Los informes se entregan en idioma español en todos los casos y en formato digital. La presentación del informe del candidato evaluado será dentro de las 72hs. hábiles de realizada la evaluación.
Condiciones de tiempo de prestación del servicio
ManpowerGroup cuenta con 2 días hábiles a partir de la fecha de compra para contactarse con las partes involucradas. Los turnos quedan sujetos a disponibilidad de las partes al momento de la compra.
La coordinación y efectivización del servicio no podrá superar los 90 días de realizada la compra.
